Compensation & Benefits-Manager:in ASML Deutschland

Dein Arbeitsumfeld

In den Sektor der „Supporting Functions“ kommst du vielleicht nicht direkt mit unseren Produkten in Kontakt, aber mit deinem Fachwissen trägst du maßgeblich dazu bei, dass unser Unternehmen reibungslos funktioniert. Nur mit den Kollegen und Kolleginnen aus diesen strukturierten, leistungsbereiten und unterstützenden Abteilungen wie dem Personal, der Buchhaltung, dem Controlling, der IT und der Kommunikation, ist es uns möglich über uns hinaus zu wachsen und unsere Ziele als Unternehmen zu erreichen.

Deine Aufgaben

• Beraten des HR-Managements in Compensation & Benefits-Fragen
• Überprüfen und Entwickeln von C&B-Richtlinien, -Programmen und -Verfahren
• Leiten von und/oder Teilnahme an C&B-Projekten
• Mitwirken bei jährlichen globalen C&B-Programme (z. B. Gehaltserhöhungen, variables Gehalt, aktienbasierte Benefits)
• Evaluieren und Implementieren von Bestimmungen aus Tarifverhandlungen. Koordinieren der tariflichen Gehaltsanpassungen (jährliche Gehaltsüberprüfung) in Deutschland
• Unterstützen von und Teilnahme an Tarifverhandlungen
• Individuelle Unterstützung der Geschäftsleitung
• Teilnahme an externen C&B-Netzwerken und Pflege externer Beziehungen
• Tägliche Unterstützung des HR-Personals, Linienmanagements und von ASML-Abteilungen

Deine Qualifikation

• du hast aktuelle und fundierte Kenntnisse im Bereich Compensation & Benefits sowohl mit operativen als auch strategischen Fähigkeiten
• du bringst einen Universitätsabschluss mit und hast möglichst mehrere Jahre Berufserfahrung, überwiegend im Bereich Compensation & Benefits in einem der führenden Beratungsunternehmen in diesem Bereich und/oder einem anderen Unternehmen gesammelt
• Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Gewerkschaften (bevorzugt mit der IG Metall und ERA) und Betriebsräten sind unentbehrlich
• sehr gute Kenntnisse von Stellenbewertungssystemen (Hay-Verfahren bevorzugt) sowie im Bereich der betrieblichen Altersversorgung bringst du mit

Deine Kompetenzen

• du hast eine hohe Zahlenaffinität sowie ausgezeichnete analytische und numerische Kompetenzen.
• du hast ein selbstbewusstes und überzeugendes Auftreten, auch auf Führungsebene  

Weitere Informationen

*Diversität und Inklusion
Chancengleichheit ist für ASML als Arbeitgeber ein zentraler Wert, denn wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion treibende Kräfte für den Erfolg unseres Unternehmens sind. Wir respektieren und fördern alle Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer Ethnie, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderungen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität.

Das bieten wir dir:

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in Berlin Neukölln 
• Vergütung nach IG Metall Tarif (Haustarifvertrag) inkl. 13. Monatsgehalt sowie variablen Vergütungsbestandteilen 
• Arbeitszeit 38,5 Stunden/Woche; schrittweise Reduktion auf 35 Stunden/Woche bis Oktober 2025  
• Flexible Gestaltung deiner täglichen Arbeitszeit 
• Attraktive Zuschläge im Schichtmodell 
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 
• Die Möglichkeit, variable Vergütungsbestandteile in zusätzliche Freizeittage umzuwandeln 
• Regelmäßige Firmenevents  
• Gesundheits- und Sportangebot (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Gesundheitstage, Betriebsärztin, kostenfreie Schutzimpfungen etc.) 
• Mobilitätszulage für BVG-Firmenticket oder Fahrrad 
• Erstattung von Umzugskosten für dich und deine Familie 
• Zugang zu organisierter Kinder- und Ferienbetreuung

Du fühlst dich angesprochen? - Dann bewirb dich jetzt über unser Online-Bewerbungsformular mit deinem aktuellen Lebenslauf, deiner Gehaltsvorstellung sowie deines frühestmöglichen Eintrittstermins.