Group Leader Manufacturing – Qualification / Gruppenleiter:in Fertigung – Qualifizierung, EUV Clamps

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Introduction to the job 

Within Operations EUV Clamps, you lead a manufacturing group at BER 02 with a focus on qualification. Your team ensures that components and processes can be reliably transferred into serial production. You operate at the interface between Development, Manufacturing, and ramp‑up, creating clarity in priorities and delivering robust, data-driven results. 

You lead a team of three Team Leads and approx 60 employees, shaping how collaboration and accountability are lived in daily operations. You challenge the status quo and drive change, strengthen your team in delivering quality and ownership, and bring the right perspectives together so decisions are effective and sustainable. This is how you create results that hold up in daily production and drive the progress of manufacturing. 

Role and responsibilities 

• You provide disciplinary and functional leadership to Team Leads, shift leaders, and employees, continuously developing your organization. 

• You plan and steer the operational processes of your manufacturing group with a focus on daily, weekly, and long-term output targets. 

• You ensure compliance with key performance indicators, particularly in quality, lead time, safety, and cost. 

• You are responsible for medium- and long-term capacity and resource planning in close alignment with Manufacturing Management. 

• You coordinate workforce allocation within your group, including shift and vacation planning. 

• You lead and drive operational formats such as shopfloor and team meetings, ensuring transparency in daily operations. 

• You collaborate closely with relevant stakeholders and actively contribute to improvement initiatives as well as ramp‑up or NPI projects. 

Education and experience 

• You hold a technical qualification, for example as a technician, master craftsman, or a comparable background with relevant professional experience. 

• You bring 5 years of experience in a production environment, ideally close to shopfloor operations. 

• You have gained initial or multiple max. 3 years of leadership experience in guiding teams or organizational units. 

• You have experience in driving improvements or developing processes and workflows. 

• You are confident in using MS Office applications (Excel, Word, Outlook, PowerPoint). 

• You have experience working with ERP systems (e.g. SAP). 

• You are fluent in both German and English, written and spoken. 

Skills 

• You see leadership not only as a role but as a mindset and actively live the ASML Leadership Framework: as a Role Model, Business Leader, Coach, and People Leader, you develop people, drive change, and connect teams. 

• You work in a structured, independent, and quality-driven way. 

• You manage operational topics with a clear overview and make sound decisions in day-to-day business. 

• You organize complex processes efficiently and maintain control in dynamic environments. 

• You lead teams with clarity, accountability, and a strong development focus. 

• You develop employees through feedback, presence, and clear expectations. 

• You communicate effectively and collaborate confidently across functions. 

• You bring a strong hands-on mentality combined with decisiveness and resilience. 

Other information

• Job with bright future prospects at an innovation leader in the semiconductor industry in Berlin Neukölln 

• Remuneration according to company collective agreement (with IG Metall) including 13th monthly salary and variable remuneration components 

• Collective working time: 35 hours/week 

• Flexible arrangement of your daily working hours (depending on the work area) 

• 30 days of vacation 

• Reimbursement of moving expenses for you and your family (starting from 100 km distance) 

• Specific advanced training and development opportunities 

• Access to organized childcare and vacation care 

• Health and sports offers (e.g. subsidy for sports activities, health days, company doctor, free vaccinations, etc.) 

Dein Arbeitsumfeld 

Im Bereich Operations EUV Clamps führst du eine Fertigungsgruppe mit Fokus auf die Qualifizierung von Bauteilen. Dein Team stellt sicher, dass Bauteile in der richtigen Qualität ausgeliefert werden und alle funktionellen sowie optischen Anforderungen sicher erfüllen. Dabei arbeitest du eng mit der Fertigungsleitung sowie den Servicebereichen Fertigungssteuerung, Prozess-/ Produktverantwortlichen sowie der QA zusammen.  

Du führst du eine Gruppe mit sechs Teamleiter:innen sowie ca. 60 Mitarbeitenden und prägst, wie Zusammenarbeit und Verantwortung im Alltag gelebt werden. Du hinterfragst Bestehendes und treibst Veränderungen voran – Challenge. Du stärkst dein Team im Anspruch an Qualität und Verantwortung – Care. Du bringst die richtigen Perspektiven zusammen, damit Entscheidungen greifen – Collaboration. So entstehen Ergebnisse, die im Produktionsalltag tragen und den Fortschritt der Fertigung sichern. 

Deine Aufgaben 

• Du führst Teamleiter:innen und Mitarbeitende fachlich und disziplinarisch und entwickelst dein Team kontinuierlich weiter. 

• Du planst und steuerst die operativen Prozesse deiner Fertigungsgruppe mit Blick auf tägliche, wöchentliche und langfristige Output‑Ziele. 

• Du stellst die Einhaltung relevanter Kennzahlen sicher, insbesondere in den Bereichen Qualität, Durchlaufzeit, Arbeitssicherheit und Kosten. 

• Du verantwortest die mittel‑ und langfristige Termin‑ und Ressourcenplanung in Abstimmung mit der Fertigungsleitung. 

• Du koordinierst den Personaleinsatz innerhalb deiner Gruppe, inklusive Schicht‑ und Urlaubsplanung. 

• Du steuerst und führst operative Formate wie Shopfloor‑ und Team‑Meetings und sorgst für Transparenz im Tagesgeschäft. 

• Du arbeitest eng mit relevanten Schnittstellen zusammen und bringst deinen Bereich aktiv in Verbesserungsinitiativen sowie Ramp‑up‑ oder NPI‑Projekte ein. 

Deine Qualifikationen 

• Du hast eine abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker oder Meister oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung. 

• Du bringst 5 Jahre Erfahrung im Produktionsumfeld mit, idealerweise in einem schichtnahen Umfeld. 

• Du hast erste oder mehrjährige max. 3 Jahre Führungserfahrung in der Leitung von Teams und Organisationseinheiten. 

• Du verfügst über Erfahrung in der Umsetzung von Verbesserungen oder der Weiterentwicklung von Abläufen. 

• Du arbeitest sicher mit MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint). 

• Du bringst Erfahrung im Umgang mit ERP‑Systemen mit (z. B. SAP). 

• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. 

Deine Kompetenzen 

• Du verstehst Führung als klare Haltung und lebst das ASML Leadership Framework aktiv im Alltag: als Role Model, Business Leader, Coach und People Leader entwickelst du Menschen, treibst Veränderung und verbindest Teams. 

• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit hohem Qualitätsanspruch. 

• Du steuerst operative Themen mit Überblick und triffst fundierte Entscheidungen im Tagesgeschäft. 

• Du organisierst komplexe Abläufe effizient und behältst auch unter Dynamik die Kontrolle. 

• Du führst Teams klar, verbindlich und wertschätzend. 

• Du entwickelst Mitarbeitende durch Feedback, Präsenz und klare Erwartungen weiter. 

• Du kommunizierst sicher und arbeitest aktiv bereichsübergreifend. 

• Du bringst eine ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität sowie Durchsetzungsvermögen mit. 

Das bieten wir dir 

• zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem Innovationsführer der Halbleiterindustrie in Berlin Neukölln 

• Vergütung gemäß Haustarifvertrag mit der IG Metall  inkl. 13. Monatsgehalt sowie variablen Vergütungsbestandteilen 

• Tarifarbeitszeit: 35 Stunden/Woche 

• Flexible Gestaltung deiner täglichen Arbeitszeit (abhängig vom Arbeitsbereich) 

• 30 Tage Urlaub  

• Erstattung von Umzugskosten für dich und deine Familie (ab 100 km Entfernung) 

• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 

• Zugang zu organisierter Kinder- und Ferienbetreuung 

• Gesundheits- und Sportangebot (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Gesundheitstage, Betriebsärztin, kostenfreie Schutzimpfungen etc.) 

• Mobilitätszulage für BVG-Firmenticket oder Fahrrad 

Diese Position erfordert den Zugang zu kontrollierter Technologie gemäß den US-amerikanischen Exportvorschriften (15 C.F.R. § 730 ff.). Qualifizierte Kandidaten müssen vor Arbeitsbeginn rechtlich zum Zugriff auf diese kontrollierte Technologie berechtigt sein. Aus geschäftlichen Gründen kann ASML Kandidaten auswählen, die unmittelbar zum Zugriff auf kontrollierte Technologie berechtigt sind.

Vielfalt und Inklusion

ASML ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und die Bedeutung einer vielfältigen und inklusiven Belegschaft schätzt und respektiert. Es ist unsere Unternehmenspolitik, Menschen in allen Positionen unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität zu rekrutieren, einzustellen, auszubilden und zu fördern. Wir sind uns bewusst, dass Vielfalt und Inklusion eine treibende Kraft für den Erfolg unseres Unternehmens sind.

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