Zuletzt aktualisiert: Oktober 2025
Wir verpflichten uns bezüglich unserer Datenverarbeitung zu völliger Transparenz. So informieren wir Sie beispielsweise über die Art und Weise, wie unser Unternehmen die Datenschutzgrundsätze anwendet, und über Ihre Rechte im Hinblick auf die Verarbeitung Ihrer Daten.
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten nur zu bestimmten Zwecken und wenn wir einen berechtigten Grund dafür haben, z. B. um Sie zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen oder Ihren Arbeitsvertrag zu erstellen.
Wir gewähren Dritten nur dann Zugang zu Ihren personenbezogenen Daten, wenn dies erforderlich ist. In solchen Fällen werden die Daten nur an Dritte weitergegeben, die Dienstleistungen für uns erbringen und zur Vertraulichkeit verpflichtet sind.
Wir wissen, dass Ihre personenbezogenen Daten sehr wertvoll sind und speichern sie darum nur so lange wie nötig und mit angemessenen Sicherheitsmaßnahmen. Dies geschieht unter anderem durch die Löschung von Daten, wenn diese nicht mehr benötigt werden, und durch die Anwendung von Verschlüsselungsmethoden.
Wir ermöglichen Ihnen die Ausübung Ihrer Datenschutzrechte und ermutigen Sie, Ihre personenbezogenen Daten auf dem neuesten Stand zu halten, indem wir Ihnen z. B. die Möglichkeit geben, einen Antrag auf Wahrnehmung Ihrer Datenschutzrechte zu stellen, und indem wir transparent sind.
Wir haben ein offenes Ohr für Ihre Fragen, Kommentare und Beschwerden bezüglich der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten oder unserer Datenschutzhinweise. Kontaktieren Sie uns über privacyoffice@asml.comoder über das Kontaktformular auf www.asml.com/de-de/privacy.
1. Einleitung
Diese Datenschutzhinweise für Bewerber („Datenschutzhinweise") beschreiben, wie ASML Holding N.V. mit Sitz in De Run 6501, 5504 DR, Veldhoven, Niederlande - und ihre Konzerngesellschaften ("ASML", "wir", "unser" oder "wir") personenbezogenen Daten von Kandidaten, die wir kontaktieren, und von Bewerbern, die sich auf eine Stelle bewerben ("du"), im Zusammenhang mit dem Einstellungsprozess von ASML verarbeiten.
Wir haben diese Datenschutzhinweise sorgfältig verfasst, um dich in einfacher Sprache über die Verarbeitung deiner Daten durch uns zu informieren. In diesen Datenschutzhinweisen erfährst du, welche deiner personenbezogenen Daten wir verarbeiten, warum wir sie verarbeiten und wie wir sie im Rahmen unseres Einstellungsverfahrens nutzen. Wir empfehlen dir, diese Datenschutzhinweise vollständig zu lesen.
Übersetzte Versionen dieser Datenschutzhinweise sind verfügbar. Die übersetzten Versionen werden nur zur Vereinfachung bereitgestellt. Im Falle widersprüchlicher Formulierungen in der englischsprachigen Version und einer übersetzten Version ist die englischsprachige Version maßgebend.
Hilfe für Menschen mit Behinderungen
Für Personen mit einer Behinderung stehen alternative Formate dieser Datenschutzhinweise zur Verfügung. Bitte wende dich an privacyoffice@asml.com, um Hilfe zu erhalten.
2. Wann sind diese Datenschutzhinweise anwendbar?
Diese Datenschutzhinweise gelten für die Verarbeitung personenbezogener Daten von Bewerbern oder Jobinteressenten von ASML. Die Verarbeitung personenbezogener Daten ist ein weit gefasster Begriff und umfasst (unter anderem) das Erheben, Erfassen, Speichern, Verändern, Überprüfen, Verwenden und Löschen personenbezogener Daten.
In einigen Ländern gelten möglicherweise strengere oder abweichende lokale gesetzliche Bestimmungen. Beispielsweise können örtliche Gesetze unterschiedliche Anforderungen darüber enthalten, wie lange wir deine Daten aufbewahren müssen (Datenaufbewahrung). Im Falle eines Konflikts zwischen diesen Datenschutzhinweisen und solchen Bestimmungen haben letztere Vorrang.
3. Wer ist ASML?
ASML ist ein Anbieter von Anlagen für die Halbleiterproduktion und der Innovator hinter Lithografiesystemen. Wir liefern Chipherstellern alles, was sie brauchen - Hardware, Software und Dienstleistungen - um mittels Lithographie in Massenproduktion Vorlagen auf Silizium herzustellen.
4. Was sind personenbezogene Daten?
Es ist wichtig zu wissen, dass der Begriff „personenbezogene Daten“ (oder: „Daten“, „persönliche Angaben“ oder „deine Daten“) alle Angaben umfasst, die sich auf eine bestimmte oder bestimmbare natürliche Person („Betroffener“) beziehen.
Eine bestimmbare natürliche Person ist eine Person, die direkt oder indirekt identifiziert werden kann, vor allem durch Bezugnahme auf einen Identifikator wie einen Namen, eine Identifikationsnummer, Standortdaten, einen Online-Identifikator - oder durch Bezugnahme auf einen oder mehrere Faktoren, die kennzeichnend sind für die physische, physiologische, genetische, psychische, wirtschaftliche, kulturelle oder soziale Identität dieser natürlichen Person.
5. Welche personenbezogenen Daten verarbeiten wir?
Während des Einstellungsverfahrens bitten wir dich, uns Daten zur Verfügung zu stellen, die es uns ermöglichen, deine Eignung für bestimmte Stellen zu beurteilen.
Wir verarbeiten möglicherweise die folgenden personenbezogenen Daten von dir:
- Daten und Unterlagen, die von Behörden ausgegeben werden und gemäß Einwanderungsrecht erforderlich sind, wie Reisepassnummer und Ablaufdatum, Staatsangehörigkeit, Sozialversicherungsnummer/vergleichsweise Identifikationsnummern und Arbeitserlaubnis;
- Interne Daten, wie Mitarbeiter-/Benutzer-ID, Bezeichnung, Abteilung, Arbeitszeiten, Reise- und Spesenabrechnungen, Kreditkarten- oder Debitkartennummern (des Unternehmens) und Versetzungsdaten;
- Einstellungsdaten, wie z.B. Lebenslauf, Bewerbungsformular, Bildungsabschlüsse, berufliche Qualifikationen, Hintergrund- und Bildungsüberprüfungen und Verhaltenserklärungen;
- Persönliche Identifikatoren, wie z. B. Kontaktdaten (z. B. Name, Alias, Telefonnummer, Postanschrift, E-Mail-Adresse) und Geschlecht;
- Interview- und Kommunikationsdaten, wie Angaben, die du in persönlichen und Video-Interviews, per E-Mail, Telefon und anderen Kommunikationsmitteln machst;
- Feedback zur Erfahrung von Stellenbewerbern, das du in Umfragen rund um den Einstellungsprozess gibst;
- Ergebnisse von Beurteilungen und Tests, wie Ergebnisse von Tests und Analysen, die du auf unsere Bitte hin durchgeführt hast;
- Kontaktangaben zu deinen Referenzen, deren Zustimmung du eingeholt haben musst;
- Sensor- oder Überwachungsdaten, wie z.B. Informationen, die durch Zugangskontrollen und CCTV-Aufzeichnungen vor Ort gesammelt werden;
Anmeldedaten für ein Nutzerkonto, das du ggf. für den Zugriff auf unsere Unternehmenssysteme und -anwendungen wie das Recruitment-Portal verwendest; und
Informationen über Aktivitäten im Internet- oder in anderen elektronischen Netzwerken, wie z. B. die IP-Adresse und Informationen, die wir von Cookies und ähnlichen Tracking-Technologien erhalten, die auf unseren Websites und Bewerbungsformularen verwendet werden, wenn du unsere Websites und Bewerbungsformulare nutzt. Beachte bitte für weitere Informationen unsere Cookie-Richtlinie.
Besondere Datenkategorien und sensible personenbezogene Daten
Wir können auch personenbezogene Daten verarbeiten, die als besondere Kategorien personenbezogener Daten oder sensible personenbezogene Daten gelten. Solche Daten können Informationen zu deiner ethnischen Zugehörigkeit, genetische oder biometrische Informationen sowie Informationen zu deiner Gesundheit enthalten. Des Weiteren können wir personenbezogene Daten verarbeiten, die als sensibel gelten, wie z. B. Veteranenstatus oder Angaben zu strafrechtlichen Verurteilungen oder Straftaten.
Bitte beachte, dass die für unseren Einstellungsprozess erforderlichen personenbezogenen Daten je nach der Stelle, für die du dich bewirbst, dem Standort (Land) dieser Stelle und den geltenden lokalen Vorschriften und Bestimmungen variieren können. Wir können besondere Kategorien oder sensible personenbezogene Daten unter Berücksichtigung lokaler gesetzlicher Anforderungen verarbeiten.
Wir erheben und verarbeiten keine sensiblen personenbezogenen Daten oder Merkmale geschützter Einstufungen, um Rückschlüsse auf deine Person ziehen zu können.
Wie erfassen wir deine personenbezogenen Daten?
Wir erfassen personenbezogene Daten direkt bei der Bewerbung um eine Stelle oder wenn wir uns mit einem möglichen Stellenangebot an dich wenden. Darüber hinaus können wir deine personenbezogenen Daten über verschiedene berufsorientierte Plattformen und Websites erheben. Wir erheben deine personenbezogenen Daten auch von Dritten, wie z. B. professionellen Personalagenturen, deinen Referenzen, früheren Arbeitgebern und Anbietern von Pre-employment-Dienstleistungen und Hintergrundprüfungen, soweit dies nach geltendem Recht zulässig ist.
6. Was sind die Zwecke und die Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten?
Wir verarbeiten deine personenbezogenen Daten eventuell für einen oder mehrere der in der folgenden Tabelle dargestellten Zwecke.
Die rechtlichen Grundlagen (oder berechtigten Gründe) für die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten sind:
- Die berechtigten Interessen von ASML an der Einstellung von neuen Mitarbeitern und in einigen Fällen der Schutz unserer Vermögenswerte und Geschäftsaktivitäten, wie in der nachstehenden Tabelle weiter ausgeführt („berechtigte Interessen“);
- Für den Abschluss und die Durchführung eines Vertrages oder Arbeitsverhältnisses („Ausführung eines Vertrages“);
- Zur Einhaltung unserer gesetzlichen Pflichten („gesetzliche Pflichten“);
- Schutz Ihrer lebenswichtigen Interessen oder der einer anderen natürlichen Person („lebenswichtige Interessen“); und
- Ihre ausdrückliche und bewusste Einwilligung („Einwilligung“).
Für den Fall, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten auf Ihrer Einwilligung beruht, haben Sie das Recht, Ihre Einwilligung jederzeit zu widerrufen. Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass der Widerruf Ihrer Einwilligung die Rechtmäßigkeit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten vor dem Zeitpunkt des Widerrufs Ihrer Einwilligung nicht berührt.
| Zweck | Personenbezogene Daten, die wir verarbeiten (siehe Abschnitt 5 oben) | Rechtliche Grundlage |
|---|---|---|
| a. Identifizierung und Beurteilung deiner Qualifikation für freie Stellen, einschließlich deiner Eignung für zukünftige Stellen bei ASML; | Offizielle Daten Interne Daten Einstellungsdaten Persönliche Identifikatoren Interview- und Kommunikationsdaten Beurteilungs- und Testergebnisse | Berechtigte Interessen |
| b. Verifizierung der von dir übermittelten Daten und Durchführung von Referenzprüfungen, Überprüfung vor der Einstellung und Durchführung von Hintergrundüberprüfungen (falls zutreffend); | Offizielle Daten Interne Daten Einstellungsdaten Persönliche Identifikatoren Interview- und Kommunikationsdaten Kontaktdaten von Referenzen Sensible Daten | Berechtigte Interessen Rechtliche Pflichten Einwilligung |
| c. Deine Information über den Fortschritt deiner Bewerbung oder andere offene Stellen bei ASML, die wir für geeignet halten; | Persönliche Identifikatoren Interview- und Kommunikationsdaten | Berechtigte Interessen |
| d. Recruitment-Marketing, wie z.B. benutzerdefinierte Zielgruppen, Erstellung von Talentpools für zukünftige Stellenausschreibungen und E-Mail-Kommunikation zu offenen Stellen; | Persönliche Identifikatoren Interne Daten Interview- und Kommunikationsdaten Informationen zu Internet- oder elektronischen Netzwerkaktivitäten | Berechtigte Interessen Einwilligung |
| e. Durchführung von Umfragen zur Verbesserung unserer Einstellungsverfahren | Feedback zur Erfahrung von Stellenbewerbern Persönliche Identifikatoren | Berechtigte Interessen |
| f. Vorbereitung eines Stellenangebots und Arbeitsvertrags, falls zutreffend, und für die Durchführung von Onboarding-Aktivitäten im Fall einer erfolgreichen Bewerbung; | Offizielle Daten Interne Daten Einstellungsdaten Persönliche Identifikatoren Interview- und Kommunikationsdaten Beurteilungs- und Testergebnisse Kontoanmeldung | Berechtigte Interessen Rechtliche Pflichten |
| g. Beurteilung deiner Arbeitsfähigkeit und die Bereitstellung von Anlagen am Arbeitsplatz oder für das Antragsverfahren für eine Unterkunft | Offizielle Daten Interne Daten Einstellungsdaten Beurteilungs- und Testergebnisse Gesundheitsdaten | Berechtigte Interessen Einwilligung Rechtliche Pflichten |
| h. Verwaltung deines Bewerbungskontos, damit du den Verlauf deiner Bewerbung verfolgen kannst; | Interne Daten Informationen zur Kontoanmeldung | Berechtigte Interessen |
| i. Effizientes Management und Betrieb von Verwaltungs-, Informationstechnologie- und Kommunikationssystemen, Risikomanagement- und Versicherungsfunktionen, Budgetierung, Finanzmanagement und strategische Planung; | Interne Daten Information zur Kontoanmeldung Informationen zu Internet- oder elektronischen Netzwerkaktivitäten | Berechtigte Interessen |
| j. Test, Entwicklung und Nutzung künstlicher Intelligenz oder anderer, vergleichbarer Technologien; | Einstellungsdaten Interview- und Kommunikationsdaten Informationen zu Internet- oder elektronischen Netzwerkaktivitäten | Berechtigte Interessen |
| k. Verbesserung der Benutzererfahrung durch Datenanalyse, um die Funktionalität von Plattformen zu optimieren und die Effizienz der Arbeitsabläufe zu verbessern; | Informationen zu Internet- oder elektronischen Netzwerkaktivitäten | Berechtigte Interessen |
| l. Schutz der Gesundheit, Sicherheit und Unversehrtheit von ASML und ihren Mitarbeitern, Geschäftspartnern und Besuchern, (IT-)Einrichtungen und Anlagen, einschließlich Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz; und | Interne Daten Persönliche Identifikatoren Sensor- und Überwachungsdaten Informationen zur Kontoanmeldung Offizielle Daten | Berechtigte Interessen Rechtliche Plichten |
| m. Einhaltung von Gesetzen, einschließlich der Untersuchung möglicher Fälle der Nichteinhaltung gesetzlicher oder vertraglicher Verpflichtungen oder der Weitergabe personenbezogener Daten an staatliche Einrichtungen oder Aufsichtsbehörden sowie zur Geltendmachung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen. | Interne Daten Einstellungsdaten Persönliche Identifikatoren Sensor- und Überwachungsdaten Sensible Daten | Rechtliche Pflichten |
Sekundäre Verwendung personenbezogener Daten
Wenn wir personenbezogene Daten erfasst haben, können diese Daten für einen sekundären Zweck verwendet werden, jedoch nur, wenn der sekundäre Zweck mit dem ursprünglichen Zweck vereinbar ist. So kann beispielsweise die statistische Analyse ein zulässiger sekundärer Zweck sein.
9. Wie werden deine personenbezogenen Daten geschützt?
Wir haben angemessene Maßnahmen getroffen, um die Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit deiner personenbezogenen Daten zu schützen. Die Implementierung geeigneter technischer, physischer und organisatorischer Maßnahmen schützt deine personenbezogenen Daten vor folgenden Ereignissen:
- Versehentliche oder unrechtmäßige Löschung;
- Versehentlicher Verlust, Beschädigung, Änderung;
- Unbefugte Weitergabe oder unbefugter Zugriff; und
- alle anderen Formen der unrechtmäßigen Verarbeitung (einschließlich, aber nicht beschränkt auf unzulässige Weiterverarbeitung).
Wir haben entsprechende Verfahren für den Umgang mit einer (potenziellen) Datenschutzverletzung. Du und/oder die zuständigen Datenschutzbehörden werden über eine Verletzung des Schutzes personenbezogener Daten informiert, sofern wir gesetzlich dazu verpflichtet sind.
10. Was sind deine Rechte?
Soweit nach geltendem Recht vorgesehen, hast du Rechte in Bezug auf deine personenbezogenen Daten, wie z. B.:
- Das Recht auf Auskunft über die personenbezogenen Daten, die wir zu dir haben;
- Das Recht zu erfahren, wie wir deine personenbezogenen Daten verarbeiten;
- Das Recht, Informationen zu den Instrumenten zu erhalten, die im Rahmen der internationalen Datenübermittlungen gemäß Abschnitt 7 eingesetzt werden;
- Das Recht, deine personenbezogenen Daten korrigieren zu lassen;
- Das Recht, deine personenbezogenen Daten löschen zu lassen („Recht auf Vergessen“);
- Das Recht, die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten durch uns einzuschränken;
- Das Recht auf Einspruch gegen automatisierte Entscheidungen;
- Das Recht, deine Einwilligung jederzeit und ohne Nachteile zu widerrufen;
- Das Recht, gegen bestimmte Datenverarbeitungsvorgänge Einspruch zu erheben;
- Das Recht, eine Übertragung deiner personenbezogenen Daten anzufordern („Recht auf Datenübertragbarkeit“); und
- Das Recht, deine personenbezogenen Daten durch deine Angehörigen im Falle deines Todes zu kopieren, zu korrigieren oder löschen zu lassen (falls zutreffend); und
- Das Recht, im Rahmen des geltenden Rechtes eine Entschädigung zu erhalten, wenn Ihnen aufgrund einer unzulässigen Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns ein Schaden entstanden ist.
Wenn du der Meinung bist, dass wir deine Anfrage nicht angemessen bearbeiten, hast du außerdem das Recht, bei der zuständigen Datenschutzbehörde eine Beschwerde einzureichen.
Wie du deine Rechte wahrnehmen kannst
Wenn du eines dieser Rechte ausüben möchtest, verwende hierzu bitte unser Formular zur Beantragung von Datenschutzrechten, das du im Bereich Datenschutz auf www.asml.com findest. Alternativ kannst du eine E-Mail an privacyoffice@asml.com senden. In einigen Ländern, in denen ASML tätig ist, ist ein einheitlicher Ansprechpartner erforderlich, an den du deine Anfragen oder Fragen richten kannst. Beim Senden deiner Anfrage an privacyoffice@asml.com werden wir diese Frage oder Anfrage an den entsprechenden Ansprechpartner für deine Region weiterleiten.
Wir werden deine Identität immer überprüfen, um sicherzustellen, dass du (und nicht jemand anders) deine Rechte wahrnimmst. Um deine Identität zu überprüfen, gleichen wir personenbezogene Daten, die du uns zur Verfügung stellst, mit personenbezogenen Daten ab, die wir in unseren Systemen führen. Je risikoreicher die Anfrage ist (z. B. eine Anfrage nach bestimmten personenbezogenen Daten), desto mehr personenbezogene Daten können wir anfordern, um das Risiko zu verringern, dass jemand versucht, sich fälschlicherweise für dich auszugeben. Wenn wir deine Identität nicht mit ausreichender Sicherheit überprüfen können, um deine Anfrage zu beantworten, teilen wir dir dies umgehend mit und erklären dir, warum wir deine Identität nicht überprüfen können und welche weiteren Informationen wir von dir benötigen, um deine Identität ordnungsgemäß zu überprüfen und deiner Anfrage nachzukommen.
Je konkreter du bei der Ausübung deines Rechts bist, desto besser können wir dich bei deiner Anfrage unterstützen. In einigen gesetzlich zulässigen Fällen können wir deinen Antrag ablehnen. In diesem Fall werden wir dich über den Grund der Ablehnung informieren.
ASMLs Richtlinie zur Nicht-Diskriminierung und Nicht-Verleumdung
ASML wird dich nicht ungesetzlich diskriminieren oder Vergeltungsmaßnahmen gegen dich ergreifen, wenn du deine Rechte wahrnimmst.
Bevollmächtigte Vertreter von kalifornischen Stellenbewerbern
Wenn ein Bevollmächtigter in deinem Namen einen Antrag auf Kenntnisnahme, Korrektur oder Löschung stellt, muss der Bevollmächtigte zusammen mit dem Antrag entweder (a) eine nach kalifornischem Recht gültige Vollmacht oder (b) ein von dir unterzeichnetes Dokument vorlegen, das den Bevollmächtigten ermächtigt, den Antrag in deinem Namen zu stellen. Darüber hinaus können wir dich bitten, das oben beschriebene Verfahren zur Überprüfung deiner Identität zu befolgen. Du kannst ein Formular „Bevollmächtigung" anfordern, indem du uns unter privacyoffice@asml.com kontaktierst.
11. Was sind deine Verantwortlichkeiten?
Wir möchten dich höflich daran erinnern, dass du dafür verantwortlich bist, uns korrekte, vollständige und aktuelle Daten zur Verfügung zu stellen. Falls du uns die personenbezogenen Daten anderer Personen, wie z.B. Referenzen, zur Verfügung stellst, musst du die (lokalen) gesetzlichen und ASML-Anforderungen einhalten. Dazu gehört auch, dass du die betroffenen Personen ausreichend über die Verarbeitung ihrer Daten informierst, indem du ihnen diese Datenschutzhinweise zur Verfügung stellst und ihre Zustimmung einholst, bevor du ihre personenbezogenen Daten an uns weitergibst.
12. Unsere Kontaktdaten
Wenn du eine Frage zur Verwendung deiner personenbezogenen Daten oder zu diesen Datenschutzhinweisen hast, kannst du eine E-Mail an unser Data Privacy Office senden: privacyoffice@asml.com
Für Bewerber bei der ASML Berlin GmbH ist der für die Verarbeitung deiner Daten Verantwortliche die ASML Berlin GmbH (Waldkraiburger Straße 5, Waldkraiburger Straße 5, 12347 Berlin, Deutschland). Wenn du deine Anfrage direkt an unseren deutschen Datenschutzbeauftragten richten möchtest, kannst du deine E-Mail auch an dl-dsb@asml.com senden.
Diese Datenschutzhinweise können von Zeit zu Zeit geändert werden. Du findest die früheren Versionen dieser Datenschutzhinweise im Datenschutz-Archiv.