„Jeder Tag ist anders, jeden Tag gibt es andere Herausforderungen. Herausforderungen, welche nicht mit einem Handbuch bewältigt werden können.“
Erfahre mehr darüber, wie flexibel und fordernd Andres Job im Entwicklungs- und Musterbau (EMU) ist, wie großartig seine Kolleginnen und Kollegen sind und warum ihm der Wert "Care" bei ASML so wichtig ist.
Durch Zufall zum Traumjob
Während meines Physik-Studiums brauchte ich einen Praktikumsplatz. In der Umkleide meiner Sportschule habe ich mich laut darüber beklagt noch keinen gefunden zu haben und wie der Zufall es so wollte, hat mein jetziger Chef das gehört und so bin ich damals an meinen Praktikumsplatz gekommen. Daraus ist dann eine Werkstudierendenstelle entstanden und nach meinem Bachelorabschluss eine Stelle als Laboringenieur.
Jeder Tag ist anders – mit immer neuen Herausforderungen
Das Besondere an meinem Job ist definitiv die flexible und sich ständig ändernde Arbeit. Jeder Tag ist anders, jeden Tag gibt es neue Herausforderungen, welche nicht mit einem Handbuch bewältigt werden können.
Ich liebe es meine eigenen Lösungen zu finden, die ich in meinem Tempo bewältigen kann. Außerdem das direkte und ehrliche Feedback. Mir wird klar und deutlich gesagt, wenn ich Sachen gut mache, aber auch wenn ich Sachen nicht mache. Dies schätze ich vor allem an meinem Gruppenleiter und meinem Abteilungsleiter.
Innovation durch Flexibilität
Ohne Chips läuft nichts - Technologie verbindet und macht die Welt größer. Damit wir als Welt noch weiter wachsen können, müssen wir noch näher zusammenkommen. Dafür brauchen wir besser zugängliche Technologien und günstigere Chips. Für die Herstellung der Chips benötigen wir die richtigen Maschinen... und diese produziert ASML.
Die Arbeitsweise und Flexibilität, die wir bei ASML haben, machen uns als Unternehmen innovativ. Ich werde nicht durch vorgegebene Wege eingeengt und wenn notwendig, erhalte ich Unterstützung beim Ebnen dieser Wege. Grundsätzlich aber kann ich mich selbst ausprobieren und eigene Lösungen finden.
Zu Innovation gehört für mich aber auch Inklusion. Deshalb schätze ich ASMLs Bemühungen für Diversität und Inklusion. Ich kann mich auf meine Führungskräfte verlassen, auch wenn das Leben mal dazwischen grätscht. Jede und jeder von uns hat seine/ihre Herausforderungen. Bei uns im EMU wird der Care-Aspekt großgeschrieben! Ich habe immer das Gefühl, den hundertprozentigen Support meines Teams zu haben und, dass Gesundheit über der Arbeit steht, denn sie ist die Voraussetzung für gute Leistungen.
Für die Zukunft haben wir im EMU ein paar großartige Ideen, wie wir unseren Kollegen und Kolleginnen aus der Technologie noch besser ermöglichen können, ihre Ideen und Projekte umzusetzen. Ich will weiterhin kreative Lösungen finden und das EMU mit meinem Team ausbauen, sodass wir für noch viele andere Menschen eine angenehme Arbeitsumgebung schaffen können.
Storys
Menschen bei ASML
Planen für morgen – gestalten für die nächsten zehn JahreLies mehr
Zwischen Quartalszyklen, globalen Projekten und Zukunftsvisionen: Wie Etienne Jumpertz die Berlin Factory strategisch mitgestaltet.
Präzision, Leidenschaft und Perspektive bei ASMLLies mehr
Mit technischem Know-how, Innovationsgeist und Teamspirit gestaltet Julia die Zukunft der EUV-Messtechnik – und wächst dabei jeden Tag über sich hinaus.
Technologie neu denken – Innovation beginnt jenseits der Grenzen des MachbarenLies mehr
Bei ASML treiben wir technische Entwicklungen mit Präzision und Neugier voran.
Vielfalt leben, Zukunft gestaltenLies mehr
Wie Lisa Laggies bei ASML in Berlin die Entwicklung unserer Mitarbeitenden mit Inklusion und internationaler Zusammenarbeit verbindet.
Mein Fokus liegt auf QualitätLies mehr
Stefanie und ihr Team sorgen dafür, dass unsere Bauteile unseren Standort in der geforderten Qualität verlassen.
Die Grenzen der Karriere erweiternLies mehr
Véronique hat das Mögliche herausgefordert - für ihre Karriere, für die Technologie und für ihre Zukunft. Lerne sie kennen und erfahre mehr über ihren Weg von der Quereinsteigerin zur Teamleiterin.
Vereint durch unsere VielfaltLies mehr
Arman Taherkhani ist Talent Acquisition Advisor (Recruiter) bei ASML in Berlin. Er sorgt dafür, dass die richtigen Bewerber:innen mit den richtigen internen Bereichen vernetzt werden.
Ein Ort für Entwicklung und WachstumLies mehr
Randolph Hennig ist bereits seit 1994 Teil von ASML in Berlin (vor 2022 als Berliner Glas GmbH) und führt seit vier Jahren ein 130-köpfiges CNC Team im Shared Services Bereich. Sein Team und er arbeiten täglich daran, dass die zu bearbeitenden Produkte in der bestmöglichen Qualität und in der geforderten Zeit beim nächsten Prozessschritt sind.
Die digitale Revolution vorantreibenLies mehr
Entscheidungen, die den Herstellungsprozess beeinflussen, basieren auf Fakten. Mit unseren Lösungen können Menschen und Geräte Fakten sammeln, digital verarbeiten und einbeziehen.

